Bien que la construction et la rénovation de maisons soient un travail difficile, elles présentent de nombreux aspects positifs, notamment une plus grande satisfaction au travail et l’absence de dette étudiante. … Plus
Avez-vous déjà vu une maison en construction et remarqué les artisans qui y travaillaient ? Quand je vois ça, j'ai une variété de pensées, du genre, ça a l'air d'être un travail difficile, ce qu'ils portent a l'air lourd, ça pourrait être dangereux, ils doivent mourir de chaleur, ou il n'y a pas de lessive pour ça - la liste est longue.
Mais certains points cruciaux ne m'étaient pas venus à l'esprit : ces professionnels sont bien payés, ils aiment leur travail et ils ont peut-être plus de satisfaction au travail que moi ici, dans mon bureau propre et climatisé.
Ce sont des points importants à souligner, car le secteur de la construction compte plus de 200,000 300,000 postes vacants et a besoin de 100,000 XNUMX travailleurs qualifiés supplémentaires chaque année pour construire seulement XNUMX XNUMX logements supplémentaires, selon le chef de l'État. Institut des constructeurs d'habitationsEd Brady.
Les idées fausses sur le travail artisanal font que de moins en moins de personnes s’y intéressent, tandis que dans le même temps, le roulement du personnel et les départs à la retraite réduisent la main-d’œuvre actuelle. L’artisanat est souvent considéré comme un travail sale, dangereux et sans issue. Cet article Moderne En Le New York Times Il met en évidence certaines dures vérités ainsi que des idées fausses.
La suppression des cours d'atelier dans les lycées a été financée par les parents et les conseillers qui voulaient éloigner les étudiants des emplois dans la construction, malgré le fort potentiel de revenus et les opportunités de création d'entreprise.
Kevin O'Connor, animateur de «This Old HouseSur PBS, apporter du sang neuf dans le secteur de la construction est une mission personnelle.
« Il y a des millions de jeunes qui sont au chômage et qui restent sur la touche », a déclaré O’Connor. Il a ajouté : « Des millions de diplômés universitaires souffrent également d'un manque d'opportunités d'emploi et sont insatisfaits de leurs perspectives de carrière. Certes, nous disposons de suffisamment de main-d'œuvre, mais l'accès à celle-ci dans le secteur de la construction est difficile en raison de problèmes liés à la réputation du secteur. »
Une grande partie du secteur de la construction repose actuellement sur une main-d’œuvre vieillissante, dotée d’une expérience accumulée, mais qui approche de la retraite. Bien qu’ils soient disposés à transmettre leur richesse de connaissances, rares sont ceux qui sont prêts à les recevoir avec enthousiasme. *Ce phénomène affecte particulièrement la qualité des projets de construction et de développement immobilier.*
« Le désir de transférer des compétences et des connaissances n’est pas le problème ; le véritable défi est de trouver quelqu’un pour les recevoir », a expliqué O’Connor. « Sans suffisamment de jeunes travailleurs prêts à entrer dans le domaine, des décennies d’expérience risquent d’être perdues plutôt que transférées. »
Alors que la pénurie de main-d’œuvre est à son comble, nous avons un besoin urgent de logements et les activités de rénovation et de remise à neuf sont en hausse. Les données du site Web de rénovation domiciliaire indiquent que Angi 67 % des personnes interrogées ont déclaré qu’elles préféreraient rénover plutôt que déménager, ce qui est l’une des raisons pour lesquelles le secteur de la rénovation et du remodelage est en pleine croissance.
Angie Hicks, fondatrice, déclare : Angi« Nous devons nous assurer de disposer d’un bon bassin de personnes désireuses de se lancer dans les métiers de l’artisanat, car notre monde ne peut pas continuer sans construire de nouvelles maisons et entretenir celles qui existent déjà. » « Nous avons besoin de personnes talentueuses et compétentes pour y parvenir. » *L’artisanat est essentiel pour une infrastructure durable.*
Pour confirmer son propos, un sondage montre que Angi Les métiers de l’artisanat offrent non seulement de nombreuses opportunités, mais aussi de nombreux aspects positifs. Cette enquête en ligne a été menée en 2024 par Angi.com et Pollfish auprès de 800 membres de la génération Z – dont 400 travaillent dans des métiers artisanaux et 400 sont titulaires d'un diplôme universitaire et travaillent dans des domaines extérieurs à l'artisanat – pour explorer comment les deux parcours se comparent.
Atteindre la satisfaction au travail dans les métiers de l'artisanat
Ian Sears est le président de Fig Tree Homes à Sanger, au Texas – un cheminement de carrière qu'il a poursuivi après avoir obtenu son diplôme universitaire.
« J’aime mon travail », dit Sears. C'est incroyablement gratifiant. J'ai l'impression d'accomplir pleinement ma vocation. Ma pire journée chez Fig Tree surpasse mes meilleures dans le secteur concurrentiel de la construction commerciale. J'entends des amis qui travaillent pour de grandes entreprises dire qu'ils ne se sentent pas aussi épanouis.
Comme pour tout travail, il y a des défis qui ne doivent pas être ignorés, mais Sears et ses collègues artisans professionnels pensent que cela en vaut la peine.
Par exemple, il y a l’aspect physique du travail : il peut être très exigeant.
« Couvrir une maison est un travail difficile, et nous ne devrions pas l’édulcorer », admet Hicks. « Mais chaque travail comporte des aspects désagréables. »
Cependant, tous les aspects négatifs du travail artisanal semblent être contrebalancés par un fort sentiment d’accomplissement, de maîtrise et de fierté du travail bien fait. *Les artisans trouvent souvent cette satisfaction grâce aux résultats tangibles de leur travail.*
Les travailleurs qualifiés ont déclaré être plus satisfaits de leur travail que leurs homologues diplômés de l’enseignement supérieur dans d’autres domaines. … Plus
L'enquête d'Angi a montré qu'un tiers des professionnels de la génération Z ressentent toujours un sentiment d'accomplissement dans leur travail, contre 24 % des diplômés universitaires. Ce sentiment d’accomplissement vient de la nature tangible et pratique du travail artisanal, que la plupart des emplois de bureau ne peuvent pas offrir.
Les résultats de l’enquête ont également montré que 70 % des professionnels de l’artisanat étaient enthousiastes et aimaient entreprendre des tâches quotidiennes, contre 66 % de ceux qui travaillaient dans d’autres domaines. De plus, même si ce chiffre serait trop élevé, seulement 21 % des professionnels de l’artisanat de la génération Z ont signalé des effets négatifs sur leur santé mentale liés à leur travail, contre 37 % des diplômés universitaires. *Ces statistiques indiquent l’importance des métiers artisanaux pour parvenir à un équilibre entre santé mentale et satisfaction au travail.*
Cela souligne le changement dans la façon dont la réussite professionnelle est désormais définie par les jeunes générations, qui ont tendance à se concentrer sur la flexibilité, l’indépendance et la satisfaction au travail plutôt que sur les diplômes universitaires et l’avancement professionnel. *Cela reflète une tendance croissante sur le marché du travail, où les professionnels recherchent des emplois qui leur offrent une valeur personnelle et professionnelle au-delà d’un simple salaire.*
Les avantages de l'entrepreneuriat dans le domaine de l'artisanat
Les professionnels de l’artisanat sont plus susceptibles de recommander une carrière dans ce domaine que leurs homologues dans d’autres domaines. … Plus
La plupart des artisans ont un esprit d’entreprise et deviennent propriétaires d’entreprise, ce qui est l’un des aspects les plus attrayants de ce domaine.
Sears représente ce modèle. Il a déclaré avoir toujours eu un esprit d'entreprise, en créant sa première entreprise d'aménagement paysager à l'âge de 14 ans, puis en créant sa propre entreprise de construction de maisons, tout comme son père.
« Mon père était également propriétaire d’une entreprise, ce qui exige plus que de simples connaissances et compétences dans le domaine de la construction », a-t-il déclaré. « Il faut avoir le sens des affaires pour construire et comprendre comment tout faire fonctionner. »
Les responsabilités liées à la possession d’une entreprise s’accompagnent également d’une grande liberté, ce qui contribue à des taux élevés de satisfaction au travail. Selon une enquête d'Angi, 74 % des artisans de la génération Z se sentent libres de choisir leurs projets, mais seulement 67 % des diplômés universitaires estiment pouvoir exercer cette même liberté. L'enquête a également révélé que 74 % des professionnels de l'artisanat de la génération Z se sentent indépendants dans leur rôle, contre seulement 67 % de leurs homologues diplômés de l'enseignement supérieur. *Note d'expert : Cette enquête met en évidence l'indépendance et la flexibilité que la génération Z valorise dans sa carrière, ce que lui procure l'entrepreneuriat artisanal.*
Emplois professionnels qualifiés : des opportunités financières prometteuses
Bien que la satisfaction au travail soit importante, l’aspect crucial de tout emploi est de gagner sa vie, de fournir l’argent nécessaire à la nourriture, au logement et à toutes les nécessités de la vie. Les emplois professionnels qualifiés offrent souvent cet avantage.
Dans la plupart des cas, un emploi professionnel signifie gagner de l'argent plus tôt car il ne nécessite pas de diplôme universitaire, donc la dette universitaire ne s'accumule pas déjà lorsque vous commencez à travailler. Cela représente un grand avantage pour les jeunes qui souhaitent démarrer leur carrière.
« Nous vivons dans une société de gratification instantanée », déclare Sears. Pour ma part, j'ai obtenu mon diplôme quatre ans après l'université avec ce que je pensais valoir, et j'ai commencé avec un petit salaire. Aujourd'hui, les jeunes sortent de l'université et veulent un retour immédiat. Nous devons montrer le chemin possible, où l'on commence et où l'on peut aller avec ce salaire. Ne donnez pas l'impression que les carrières sont prestigieuses, car elles ne le sont pas, mais les jeunes n'en comprennent pas le potentiel.
L’enquête d’Angi suggère cette possibilité. Par exemple, 70 % des professionnels de la génération Z estiment que leur emploi leur fournit suffisamment de revenus pour soutenir leur style de vie, soit un pourcentage plus élevé que les 62 % des diplômés universitaires qui partagent ce même avis. Bien qu’il existe une perception commune selon laquelle le travail professionnel n’est pas bien rémunéré, de nombreux professionnels gagnent des salaires compétitifs et évitent les inconvénients d’autres emplois.
Un parcours professionnel permet aux jeunes de commencer à gagner leur vie tôt, d’éviter les prêts étudiants et d’atteindre l’indépendance financière plus tôt, même lorsqu’ils ont un diplôme universitaire. Seuls 47 % des professionnels de la génération Z ayant contracté des prêts étudiants prévoient de les rembourser sur trois ans. En revanche, 54 % des diplômés de l’enseignement supérieur s’attendent à une charge financière plus longue. *Note d’expert : Cela peut être un facteur décisif dans les décisions de carrière des jeunes.*
« En tant que société, nous sommes devenus tellement obsédés par l’idée d’aller à l’université que nous avons fait du lycée une question de taux d’acceptation à l’université », explique Hicks. « Nous devons nous intéresser aux taux de réussite, et non aux taux d’admission à l’université. »
O'Connor donne des présentations dans les écoles à travers le pays pour rééquilibrer les priorités, montrant aux étudiants que chaque acte compte, quelle que soit la couleur du col.
Il déclare : « Pour chaque dollar dépensé par ce pays pour soutenir les programmes de formation professionnelle, il en consacre 1 000 à l’enseignement supérieur. Faut-il s’étonner que les jeunes se ruent vers l’université et évitent les métiers ? Ou que nous, en tant que pays, surévaluions un diplôme de quatre ans et sous-estimions une formation professionnelle de deux ans ? L’enseignement supérieur est une bonne chose, mais les compétences et les emplois dans les métiers le sont tout autant. »
Hicks souligne que l’exposition aux professions dès le plus jeune âge a toujours été importante, mais de nombreux professionnels s’engagent désormais plus tard dans la vie pour poursuivre un rêve de longue date.
Et c'est exactement ce qu'a fait un membre du Conseil d'Angi : il avait un emploi dans une entreprise, a rénové sa maison et a décidé de commencer une nouvelle carrière dans le métier comme deuxième emploi.
« Il m’a dit que son seul regret était de ne pas l’avoir fait plus tôt », raconte Hicks. « Nous devons attirer les passionnés du secteur et les aider à choisir leur carrière plus tôt. C'est une question de visibilité et de compréhension. »
Ce ne sera pas une mince affaire.
« Ce sont des problèmes générationnels en devenir, et il faudra des décennies pour les inverser », déclare O’Connor. « Depuis 50 ans, le pays a adopté une approche de politique publique privilégiant l’enseignement supérieur. Cette approche, bien intentionnée, a dépassé son objectif et nous a laissé avec un grave déficit de compétences. » *Note d’expert : Combler cet écart nécessite des efforts concertés de la part des gouvernements, des établissements d’enseignement et des employeurs.*
L'impact de la technologie sur l'artisanat
Avec l'entrée La nouvelle technologie Dans ce domaine, cela réduit la pression sur les pénuries de main-d’œuvre et rend le travail existant moins stressant. Cette transformation numérique dans le secteur de l’artisanat augmente l’efficacité et réduit le recours à l’effort physique.
Sears utilise une plateforme de gestion de projets de construction en ligne. Construirexact Pour gérer son entreprise, lui faciliter la gestion de sa petite entreprise et l'aider à être plus efficace dans ses opérations. Ces outils numériques sont devenus essentiels pour rationaliser les opérations et améliorer la productivité dans le secteur de la sous-traitance.
« Si nous pouvons faire en sorte qu’un maître plombier fasse plus de travail parce qu’il dispose de meilleurs outils et d’une meilleure technologie, cela peut contribuer à combler un manque que nous comblions auparavant entièrement par la main-d’œuvre », a déclaré Hicks. Nous avons constaté le rôle de la technologie dans la mécanique domestique, passant d'un système informatique à un système mécanique. Cela ouvre la voie à un nouveau segment de la population : il existe un besoin de programmeurs et d'ingénieurs informaticiens, qui peuvent tous contribuer à équilibrer la demande de main-d'œuvre. *Remarque : Cette transformation nécessite également des programmes de formation spécialisés pour qualifier de nouvelles compétences.*
O'Connor préconise de rendre le travail moins physique et plus mental, ce qui augmenterait la productivité du secteur de la construction.
« Nous devons adopter la technologie à tous les niveaux », a-t-il déclaré. En termes de croissance de la productivité, le secteur de la construction accuse un retard considérable par rapport à l'agriculture, à l'industrie manufacturière, au commerce de détail et à l'économie en général. Le secteur est dominé par de petites entreprises qui s'appuient excessivement sur la construction manuelle, pièce par pièce, sur site. Cela réduit la productivité, freine l'innovation et freine le recrutement de talents.
Il affirme également que la technologie est et sera la clé pour attirer davantage de jeunes talents dans l'industrie, contribuant ainsi à Attirer les jeunes talents Au secteur de la construction.
« Dans de nombreuses enquêtes, les jeunes demandent une plus grande exposition à la technologie et moins d’exposition au travail physique pénible », a-t-il déclaré. Ils recherchent également une évolution de carrière, du mentorat et le développement de leurs compétences. L'environnement de travail doit davantage se concentrer sur votre contribution que sur vos apports.
La technologie peut également être un outil permettant d’intégrer la formation professionnelle dans le travail, améliorant ainsi Formation professionnelle Dans le secteur de la construction.
« La productivité, la croissance et la création de richesse sont toujours un sous-produit lorsque le travail devient plus mental et moins physique », a déclaré O’Connor.
Malgré l’introduction de nouveaux outils dans l’industrie, il n’en demeure pas moins que les propriétaires ont certaines attentes. Ils s’attendent à ce que les entrepreneurs soient attentionnés, compréhensifs et fiables.
La relation entre l’entrepreneur et le propriétaire est importante car leur maison représente leur plus gros investissement. Les professionnels doivent en être conscients et utiliser des techniques et des outils pour communiquer efficacement et créer une relation basée sur la confiance.
« Quiconque dirige la technologie doit s’assurer qu’elle est bien faite et qu’elle ne porte pas atteinte à l’élément humain », a ajouté Hicks.
De nouvelles voies d'avancement dans les métiers de l'artisanat
Ft تقرير « Federal Policy Opportunities to Expand the Housing Supply », publié par HousingTech, Housing Innovation Alliance et le George Washington Center for Real Estate Studies, décrit les moyens par lesquels le gouvernement peut soutenir le développement futur des métiers spécialisés, avec les points de vue de Brady de HBI ; Branka Minich, directrice exécutive de la Building Talent Foundation ; Laura Arce, vice-présidente principale chez UnidosUS. Le rapport met l’accent sur l’importance de soutenir et de développer les métiers de l’artisanat pour répondre aux défis du marché du logement. *Le rapport cite la pénurie de main-d’œuvre qualifiée comme un obstacle majeur à l’augmentation de l’offre de logements.*
Comme mentionné ci-dessus, repenser la vision du travail artisanal est un bon début et peut être soutenu par des programmes fédéraux, tels qu’un financement accru pour le Job Corps et les subventions Perkins. Brady a proposé d’accorder un crédit à la loi sur le réinvestissement communautaire pour les investissements institutionnels dans la formation et le développement de la main-d’œuvre, et pas seulement pour le développement physique.
Le gouvernement pourrait également créer des allégements fiscaux ou des incitations à l’accession à la propriété pour les personnes exerçant des activités artisanales. Minich a proposé un « prêt commercial », ou un avantage de type VA, pour les travailleurs qui passent un certain nombre d'années dans la construction, les récompensant avec l'accès à un prêt hypothécaire à des conditions favorables. *Cette proposition vise à rendre les métiers de l’artisanat plus attractifs en offrant des avantages tangibles à leurs travailleurs.*
Tous les membres du comité ont convenu qu’il existe une opportunité de stimuler les inscriptions dans l’enseignement professionnel et technique et d’élargir la portée de ces programmes. Le gouvernement pourrait également inciter les conseillers scolaires à orienter les étudiants vers des carrières dans le secteur de la construction, comparables aux filières universitaires. *Orienter les étudiants vers les carrières artisanales dès leur plus jeune âge est essentiel pour changer les perceptions négatives et susciter l’intérêt pour ces professions.*
« La mort de l’atelier de formation a été le moment qui a porté préjudice au recrutement », a ajouté Hicks. « Nous devons le réinventer avec des programmes qui vous ouvrent aux métiers de l'artisanat dès votre plus jeune âge et encouragent la recherche d'emploi pendant l'été, lorsque les jeunes doivent travailler. L'apprentissage est un atout majeur, car il permet d'apprendre sur le terrain et de s'adapter à tous les contextes. »
L’immigration reste importante pour les métiers spécialisés, et Ars affirme que les décideurs politiques devraient soutenir la réforme de l’immigration, comme la loi sur la dignité, pour combler la pénurie de main-d’œuvre. Elle encourage également le financement durable des programmes de formation destinés aux populations défavorisées qui non seulement améliorent l’offre de main-d’œuvre mais favorisent également l’égalité. *Cela souligne l’importance de remédier aux pénuries de main-d’œuvre au moyen de politiques d’immigration globales et de programmes de formation ciblés.*
De nombreuses politiques fédérales freinent le secteur de la construction résidentielle, qui dépend d'un flux constant de travailleurs qualifiés. La conjoncture actuelle du marché et la hausse des coûts des études supérieures pourraient ouvrir de nombreux esprits aux métiers spécialisés, qui peuvent également offrir un meilleur niveau de vie. *Avec la hausse du coût des études supérieures, les métiers spécialisés deviennent une option de plus en plus attrayante pour de nombreux jeunes.*
Les commentaires sont fermés.