Tesla a perdu son directeur de l'ingénierie mécanique responsable de ses produits énergétiques, qui comprennent le Supercharger, le Powerwall et le Megapack.
Tesla connaît une fuite de talents soutenue depuis ses licenciements massifs en 2024.
Cette hémorragie semble s'être accélérée ces derniers mois en raison des inquiétudes croissantes au sein de l'entreprise concernant le PDG Elon Musk.
Au cours des derniers mois, Tesla a perdu le responsable de l'ingénierie matérielle de son programme Autopilot, deux de ses meilleurs concepteurs automobiles, le responsable de ses opérations sur le marché indien, son ingénieur logiciel en chef et le responsable du programme technique du supercalculateur Cortex.
Maintenant, un autre nom s’ajoute à cette liste.
Mark Westphal, qui a passé 10 ans chez Tesla, a annoncé son départ de l'entreprise.
Westphal a rejoint l'équipe d'ingénierie de Tesla en 2014. Au cours des dernières années, il s'est concentré sur les produits énergétiques de Tesla.
Selon son profil LinkedIn, il a été promu au poste de « Responsable de l’ingénierie mécanique, Tesla Energy » l’année dernière. Il a dirigé une équipe de plus de 50 ingénieurs travaillant sur le Supercharger, le Powerwall et le Megapack.
L'ingénieur a annoncé qu'il quittait Tesla le mois dernier :
Après 10 ans, hier était mon dernier jour chez Tesla. Il est difficile de décrire ce que Tesla signifie pour moi. Je n’aurais jamais imaginé où ce travail me mènerait, ni l’impact que je pourrais avoir. Je suis vraiment fier du travail que j'ai accompli au fil des ans, en lançant trois générations de Superchargeurs, en faisant évoluer l'industrie vers NACS, en augmentant la production de Powerwall 3 et en contribuant au développement de batteries de réseau sûres et avancées dans le monde entier.
Cette semaine, il a confirmé qu'il avait rejoint Redwood Materials en tant que directeur de l'ingénierie. Grâce à cela, Redwood Materials est devenu un refuge pour les anciens dirigeants de Tesla.
Le meilleur commentaire
Pouvez-vous imaginer travailler chez Tesla dès les premiers jours, faire de votre mieux en tant que startup outsider, croire en la mission et travailler dur pour l'atteindre ? Et puis vous regardez Elon à lui seul saper l’entreprise en quelques années seulement ? Cela doit être très frustrant. *Ce commentaire reflète un sentiment commun parmi les observateurs concernant l’impact du leadership sur la culture d’entreprise.*
Colin Campbell est le directeur technique de l'entreprise et travaille chez Tesla depuis 16 ans. Cal Lankton, ancien vice-président de l'énergie chez Tesla, occupe le poste de directeur commercial de Redwood. Chris Lister, premier responsable des opérations Gigafactory de Tesla, est désormais directeur de l'exploitation de Redwood.
Et bien sûr, JB Straubel, cofondateur et directeur technique de longue date de Tesla, a fondé et est PDG de Redwood Materials.
Redwood a une relation directe avec Tesla, car le constructeur automobile vend les déchets de ses opérations de fabrication à Redwood pour recyclage. *Ce partenariat est un exemple d’économie circulaire dans le secteur des véhicules électriques.*
De plus, bien que Straubel n'occupe plus de poste exécutif chez Tesla, il siège au conseil d'administration de l'entreprise.
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