Si les États-Unis ont créé plus d'emplois que prévu le mois dernier, d'autres indicateurs du marché du travail ne sont pas aussi optimistes
Dans le cadre de mon travail, je passe beaucoup de temps chaque semaine à discuter avec des demandeurs d'emploi et à consulter les sites d'emploi pour voir qui recrute et quels postes sont disponibles. Ce qui est clair depuis un mois, du moins officieusement, c'est la montée en puissance de Plus dans les offres d'emploi.
Les chiffres de l’emploi publiés vendredi ont confirmé cette tendance. Les États-Unis ont ajouté 177,000 XNUMX nouveaux emplois En avril, ce chiffre était supérieur aux attentes des analystes, selon le dernier rapport du Bureau of Labor Statistics. Les salaires ont également augmenté de 3.8 % sur un an pour atteindre une moyenne record de 36.06 $ par heure pour les travailleurs non agricoles.
Mais les économistes mettent en garde contre un excès d'optimisme concernant le rapport de vendredi.
Tout d’abord, le secteur privé n’a créé que 62 000 emplois en avril, soit moins de la moitié des prévisions des analystes, les employeurs ayant durci leur contrôle face à l’impact attendu des droits de douane, ce qui marque la plus faible croissance de l’emploi dans le secteur depuis juillet 2024. « L’inquiétude est de mise », a déclaré Nella Richardson, économiste principale chez ADP, dans le rapport national sur l’emploi de la firme .
Viennent ensuite les chiffres des licenciements. Alors que le taux de chômage est resté stable à 4.2 %, les licenciements ont bondi de 63 % par rapport à avril dernier, malgré une baisse mensuelle. Les réductions d'effectifs liées à la loi DOGE représentent près de la moitié des licenciements, qu'il s'agisse de suppressions d'emplois directes au sein du gouvernement ou de leurs répercussions. La hausse des chiffres de l'emploi pourrait s'expliquer par le fait que les entreprises anticipent l'impact des droits de douane et de la conjoncture macroéconomique, se préparant ainsi à une période plus difficile.
Le président Trump est toutefois resté optimiste, se félicitant des « excellents chiffres de l'emploi ». Nous suivrons de près l'évolution de la situation, notamment l'arrivée sur le marché du travail de la promotion 2025. *L'arrivée de la promotion 2025 aura un impact sur l'offre et la demande sur le marché du travail.*
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Les Philippines sont le dernier pays à proposer un visa « nomade numérique » pour les travailleurs à distance. Les conditions requises sont relativement classiques et comprennent notamment la preuve de la capacité à percevoir un revenu suffisant depuis l'étranger. *Remarque : Le visa nomade numérique autorise le télétravail et le séjour aux Philippines pendant une période déterminée.*
Vous manquez de personnel ? Votre entreprise n'est pas la seule concernée. Le Wall Street Journal a constaté que, même si les entreprises américaines ne licencient pas massivement, beaucoup ont cessé d'embaucher et se retrouvent avec un surplus de postes vacants. Cette tendance a un impact sur la productivité et exige une réévaluation des stratégies de recrutement.
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Sous la présidence de Donald Trump, le Service des impôts (IRS) a réduit ses effectifs de plus de 11 %, et d'autres suppressions de postes sont à prévoir, selon un article de Kelly Phillips Erb paru dans Forbes . Ces licenciements ont touché des employés dans tout le pays, notamment à Washington D.C. et à Porto Rico, les contrôleurs fiscaux étant particulièrement affectés. *Ces réductions ont un impact sur l'efficacité des contrôles fiscaux et le respect des obligations fiscales.*
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