Que vous soyez un nouveau diplômé ou que vous envisagiez un changement de carrière, rester en contact permanent avec les responsables du recrutement et les employeurs potentiels est une étape stratégique pour obtenir de nouvelles opportunités. Le prochain emploi ou grand projet vous attend peut-être auprès d’un employeur qui a besoin des compétences que vous possédez. Avec une planification adéquate et un peu de chance, vous pouvez attirer des employeurs et élargir votre portefeuille avec des projets uniques qui améliorent votre valeur.
Dans le monde numérique d’aujourd’hui, la communication est devenue plus facile et plus abondante, mais la créativité et la communication proactive restent essentielles pour gagner des opportunités. Il est important d’adopter une approche interactive et d’utiliser intelligemment les outils numériques pour maintenir votre présence professionnelle. Voici quelques conseils pour vous aider à bâtir un réseau solide et à communiquer efficacement avec des employeurs potentiels.
1. Communiquez sur les réseaux sociaux
Un bon point de départ est de se connecter avec des employeurs potentiels en utilisant des plateformes dédiées comme LinkedIn, Xing et d'autres réseaux professionnels. Faites-le avant ou après les entretiens d'embauche ou lorsqu'un employeur potentiel vous contacte.
Vous pouvez également rechercher les entreprises pour lesquelles vous souhaitez travailler, puis vous connecter avec des PDG ou des responsables du recrutement sur LinkedIn. Assurez-vous simplement d'envoyer votre invitation avec une note personnalisée.
Les employeurs reçoivent des dizaines de courriels, d’appels téléphoniques et de messages sur les réseaux sociaux de la part de demandeurs d’emploi. Vous souhaitez donc que votre profil se démarque. Présentez-vous et trouvez un terrain d’entente avec la personne avec laquelle vous souhaitez vous connecter.
Si vous êtes, par exemple, rédacteur publicitaire, envoyez une note personnelle décrivant vos compétences ou vos services sans être trop promotionnel. Faites savoir à un employeur potentiel que vous êtes disponible pour un travail à temps plein ou des projets indépendants, et incluez un lien vers votre profil d'emploi ou mentionnez certaines des marques avec lesquelles vous avez travaillé.
Terminez votre e-mail par un appel à l'action, surtout lorsque vous contactez des entreprises qui recrutent. Par exemple, vous pouvez les inviter à prendre rendez-vous pour discuter de Plus. Cela démontre non seulement votre esprit d'initiative, mais peut aussi augmenter vos chances de décrocher un emploi.
2. Faites de chaque contact une valeur
S’il est important de rester en contact avec les employeurs potentiels, vous devez également faire en sorte que chaque interaction compte.
Les gestionnaires des ressources humaines, les propriétaires de petites entreprises, les gestionnaires d'embauche et d'autres professionnels ont déjà beaucoup de contacts. N'importe lequel d'entre eux ignorera probablement vos appels et vos e-mails, à moins que vous n'ayez quelque chose d'utile à dire.
En termes simples, assurez-vous que vos messages ont un objectif clair. Ne dites pas simplement : « Y a-t-il des emplois disponibles ? » Ou quelque chose comme ça. Faites plutôt savoir à un employeur potentiel que vous avez acquis une nouvelle compétence, suivi une formation ou réalisé un projet qui vous a donné des informations précieuses sur son marché ou son public cible.
Une autre option consiste à simplement dire que vous êtes intéressé par l’un des postes qu’ils cherchent à pourvoir. Ou vous pouvez demander s'il y a quelque chose pour laquelle vous pouvez aider. Incluez une brève description de vos compétences et de vos projets antérieurs.
3. Concentrez-vous sur l'établissement de relations plus profondes
Évitez de contacter des employeurs potentiels juste pour leur demander s'ils embauchent. La dernière chose que vous voulez, c'est ressembler à un cylindre cassé.
Votre meilleur pari est de vous concentrer sur la construction de relations plus profondes. Pour les débutants, essayez les stratégies ci-dessous :
- Suivez les employeurs potentiels sur les réseaux sociaux et laissez des commentaires ciblés sur leurs publications.
- Envoyez-leur vos vœux de fin d’année (utilisez une formulation plus générale, comme « Joyeuses fêtes » au lieu de mentionner des fêtes spécifiques par leur nom).
- Félicitez-les pour leurs réalisations professionnelles ou les événements majeurs de leur vie.
- Demandez des conseils ou des idées sur le travail.
- Montrez votre intérêt pour un article de blog ou un article publié.
N'oubliez pas que tout est dans les petits détails. Ce qui compte le plus, c'est de nouer de vraies relations.
Un employeur potentiel n’a peut-être pas besoin de vos services pour le moment, mais les choses peuvent changer à l’avenir. Contactez-le deux ou trois fois par an pour renforcer la relation et vous assurer qu'il se souvient de vous lorsqu'il a besoin de quelqu'un pour occuper un poste que vous pouvez occuper.
Ouvrir la voie à une carrière réussie
Rester en contact avec des employeurs potentiels peut être l'une des meilleures choses que vous puissiez faire dans votre carrière. Vous ne savez jamais quand vous aurez besoin de leur aide, et vice versa.
N’oubliez jamais que vous écrivez à un autre être humain. Montrez de l’intérêt pour ses réalisations professionnelles, envoyez-lui vos vœux de fin d’année et interagissez avec lui sur les réseaux sociaux. Soyez honnête et concentrez-vous sur la construction de relations significatives.
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