Redéfinir la réussite des mères qui travaillent : stratégies de pointe pour l'équilibre et la réussite professionnelle

La fête des mères approche et voici ce que j’ai à offrir à toutes les mamans qui travaillent : le cadeau de la liberté !

Non, je ne me porte pas volontaire pour m'occuper de vos enfants pendant une journée complète ou même pendant une heure.

Mon don est bien plus grand que cela.

Je reconnais ce que beaucoup d’entre vous ressentent comme étant vrai : on ne peut pas tout avoir, ou du moins pas tout à la fois. *Cette reconnaissance représente une étape importante vers l’atteinte d’un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.*

J’espère que cette reconnaissance vous donnera la confiance nécessaire pour faire de votre mieux, compte tenu de votre situation personnelle. *Le véritable succès réside dans l’atteinte d’objectifs réalistes qui correspondent à vos priorités et à votre situation.*

 

 

Démystifier le plus grand mensonge sur l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée

Pendant des années, des personnes comme Sheryl Sandberg ont dit aux femmes qu’elles pouvaient tout avoir, en leur disant de l’accepter et de s’impliquer activement. Bien sûr, Cheryl n'a pas proposé de partager l'une des deux nounous qu'elle fournissait, ce qui lui a permis de s'impliquer profondément et de servir dans l'équipe de direction de Facebook.

De nombreuses femmes sont mortes d’épuisement en essayant de suivre les traces de Cheryl. Assurons-nous que vous ne suiviez pas leur exemple.

Voici quelques suggestions pour aider les mères qui travaillent dans le monde entier à concilier travail et vie personnelle.

Arrêtez de vous comparer aux autres mères qui travaillent. Bien souvent, ce que vous voyez sur LinkedIn, Facebook et Instagram ne reflète pas la réalité de leur vie.

Par exemple, une collègue qui élève trois jeunes enfants et dirige un cabinet de conseil prospère donnait l'impression de tout gérer sans effort. Je n'avais pas réalisé qu'elle n'était pas seule, comme moi, jusqu'au jour où j'ai demandé : « Quelqu'un aurait-il une recommandation pour un ordinateur bon marché que ma femme de ménage pourrait utiliser pour envoyer des courriels à sa famille ? »

J'ai rapidement envoyé un e-mail disant : « Aide à domicile ??? » « Oui, bien sûr », répondit-elle. « Comment puis-je gérer une entreprise prospère et élever trois enfants sans aide à temps plein ? »

Sans culpabilité, sans honte, sans excuses. Choisissez la décision qui vous convient le mieux, à vous et à votre famille, sans vous soucier du regard des autres. Cela peut impliquer de vous éloigner temporairement du marché du travail pour vous consacrer à vos enfants ou de les confier à une structure d'accueil afin de pouvoir continuer à travailler.

La clé ici est d’être à l’aise avec votre décision, même si elle diffère de celle de vos amis. N'oubliez pas que vous ne devez d'explication à personne et que vous n'avez pas besoin de trouver d'excuses pour votre décision. Faites ce qui vous semble juste et c'est tout.

Oubliez la perfection. Être une maman qui travaille, c'est difficile, vraiment très difficile , alors soyez indulgente envers vous-même si vous n'y arrivez pas (et vous n'y arriverez pas). Faites de votre mieux pour simplifier votre vie. *Conseil d'experte : Simplifier les tâches routinières réduit le stress et augmente la productivité.*

Cela peut signifier apporter des produits de boulangerie achetés en magasin pour une vente de pâtisseries à l'école et résister à la tentation de se porter volontaire pour des missions qui ne feront pas avancer votre carrière.

N'hésitez pas à demander de l'aide. Sollicitez le soutien de Plus au travail ou à la maison. Beaucoup de femmes ambitieuses pensent que demander de l'aide est un signe de faiblesse. *En réalité, demander de l'aide est un signe de force et de conscience de soi.*

Demander de l’aide n’est pas une faiblesse. Il s’agit d’efficacité opérationnelle, d’allocation des ressources et de la manière dont les dirigeants dirigent.

Vous souhaitez accomplir davantage ? Vous souhaitez être présent pour votre famille et votre équipe ?

Commencez à déléguer. Au travail, levez la main lorsque vous avez besoin de plus de ressources. À la maison, partagez les tâches.

Les femmes les plus fortes construisent des réseaux, pas des murs.

Arrêtez d’essayer d’être un super-héros. Commencez à construire votre système de soutien. *Créer un réseau de soutien solide est un investissement dans votre santé mentale et physique.*

Parce que les femmes qui réussissent le mieux dans leur carrière ne le font pas seules : elles demandent de l’aide, et c’est leur super pouvoir.

Allez maintenant profiter de la fête des mères !