Lorsque le monde bascule, que les économies tremblent et que les organisations perdent pied, il est temps de positionner votre carrière pour faire face aux bouleversements. Dans des moments comme ceux-ci, il est facile de se sentir perturbé. Mais regarder vers l’intérieur peut vous aider à rester ancré et résilient dans un monde chaotique.
D'après Daisy Auger-Domínguez , auteure et PDG, la résilience professionnelle est plus importante que jamais en période de bouleversements. Elle explique que la résilience implique de s'adapter, de prendre des initiatives et de rester ferme face aux changements de situation.
Pour ceux qui souhaitent plus qu’un simple salaire, la situation actuelle peut sembler particulièrement déroutante. Vous pouvez vous demander : Que dois-je faire et pourquoi est-ce important ? Comment puis-je faire face à l’agitation et à l’incertitude constantes ?
Alors que vous vous efforcez de donner un sens à votre carrière dans un contexte de changement, vous pouvez vous sentir confus lorsque vous cherchez votre voie à suivre. Cependant, lorsque les anciens systèmes s’effondrent, l’espace s’ouvre à de nouvelles formes de leadership et à de nouvelles fonctions ancrées dans un objectif, et non dans la simple survie.
Éloignez-vous du chaos. Prenez le temps de vous reconnecter à ce qui vous tient à cœur et de réimaginer ce que vous attendez de votre carrière. Avec un objectif plus clair, vous pouvez tracer une voie plus stable, même sur un terrain changeant.
Dirigez votre carrière en récupérant vos valeurs fondamentales.
Vous pourriez vous sentir obligé de fournir plus d'efforts, de vous adapter plus rapidement et de suivre l'évolution de la situation en ces temps troublés. Mais l'émotion n'est pas synonyme de progrès intentionnel. Si votre objectif est de travailler avec détermination, vous devez faire une pause et vous recentrer.
Vous pouvez entamer votre réflexion sur votre carrière en clarifiant vos valeurs . Selon Clara Fuller , spécialiste en orientation professionnelle, redéfinir la réussite selon vos propres critères est essentiel à la satisfaction au travail. Des valeurs claires deviennent des principes directeurs, notamment face aux imprévus.
Demandez-vous ce qui compte pour vous, non pas il y a 5 ans, mais aujourd'hui ? Vous vous souciez de la justice, de la durabilité, de l’égalité, de la créativité, du service ou de la communauté ? Vous pouvez vous ancrer en récupérant vos valeurs. *N'oubliez pas que les valeurs évoluent avec l'expérience et les changements personnels.*
Réorientez votre cheminement de carrière en reprenant votre raison d’être.
Ensuite, redéfinissez votre objectif de carrière. Quel impact aspirez-vous à obtenir et à qui destinez-vous cet impact ? Ne vous inquiétez pas si votre réponse est incomplète ou en cours d’élaboration. Le plus important est d’avoir une destination claire. Lorsque la carte extérieure est confuse, votre boussole intérieure devient votre guide le plus fiable.
Les personnes qui incarnent un leadership porteur de sens accordent moins d'importance aux titres et davantage au service des autres. Elles recherchent les besoins qu'elles peuvent combler, les problèmes qu'elles peuvent contribuer à résoudre et les personnes qui ont besoin de soutien. Paradoxalement, cette approche conduit souvent à des progrès inattendus. Toutefois, veillez à ce que vos actions reflètent votre raison d'être et non une ambition démesurée. *Remarque : Un leadership porteur de sens vise à avoir un impact positif et à favoriser un développement professionnel durable.*
Guidez votre parcours professionnel grâce à la flexibilité
Pendant des décennies, les conseils de carrière se sont concentrés sur la recherche de stabilité, comme un emploi à long terme, une croissance prévisible et un développement régulier. Mais ces jours sont révolus. Aujourd’hui, les parcours professionnels les plus flexibles ne sont pas les plus rigides. Vous pouvez adapter vos objectifs de carrière et rester agile dans le cadre de vos valeurs et de votre objectif.
La flexibilité est essentielle pour surmonter les perturbations de carrière. Il faut cependant faire la distinction entre la flexibilité et l’agilité et le manque de finalité. La véritable résilience implique de s’adapter au changement tout en maintenant des objectifs clairs et un sens du but. Vous devez manœuvrer à travers le changement sans perdre votre position. *Remarque : la flexibilité de carrière signifie la capacité de s’adapter à des opportunités et des défis inattendus.*
Lorsque vous alignez votre cheminement de carrière sur des valeurs et un objectif clair, vous serez mieux préparé à gérer le changement avec souplesse. Vous aurez un « pourquoi » interne qui vous permettra de changer de rôle, de secteur ou de stratégie sans sacrifier votre intégrité.
Au lieu de rechercher la stabilité dans les structures, recherchez-la dans vos principes et vos relations. Investissez dans des réseaux de confiance. Approfondissez votre expérience dans un travail en adéquation avec votre mission. Ce sont les piliers qui durent. *Conseil d’expert : Construire un réseau professionnel solide offre le soutien et la flexibilité nécessaires au développement de carrière.*
Faites progresser votre carrière en faisant la différence.
En période de turbulences, il est facile de se laisser envahir par des pensées pessimistes : aurai-je des opportunités ? Et si je suis laissé pour compte ? Mais se demander comment contribuer positivement à son organisation, son équipe, sa communauté ou au monde ouvre de nouvelles perspectives. Se concentrer sur un impact positif est une stratégie efficace pour faire progresser sa carrière.
Si vous travaillez dans un secteur en pleine transformation, comme la lutte contre le changement climatique, l'éducation ou la santé, réfléchissez à la manière dont vos compétences et vos valeurs peuvent contribuer à ce contexte en constante évolution. Le monde a besoin de nombreuses personnes responsables et engagées. Saisissez les occasions de contribuer de manière significative et d'apporter des changements concrets.
Guidez votre parcours professionnel par des actions.
L’ambiguïté réduit notre sentiment d’agence et d’influence. Mais même lorsque les options semblent limitées, vous pouvez toujours trouver une prochaine étape pour aligner votre objectif avec les opportunités disponibles. *Comprendre vos motivations professionnelles est la première étape vers la réalisation de vos objectifs.*
Vous pouvez engager un dialogue basé sur des valeurs avec votre manager, rechercher des projets qui reflètent vos engagements plus profonds ou créer un projet parallèle qui nourrit votre objectif. Vous pourriez également envisager de quitter une organisation qui ne reflète plus votre éthique ou de rester pour devenir une voix du changement. *La flexibilité et l’adaptabilité sont essentielles pour réussir dans un marché du travail en évolution.*
Le pouvoir d’agir et d’influencer consiste à choisir clairement ses actions en fonction de ce que l’on croit, plutôt que d’essayer de tout contrôler. *Concentrez-vous sur les choses que vous pouvez contrôler et laissez tout le reste suivre son cours.*
Appuyez-vous sur un réseau de soutien composé de personnes partageant les mêmes idées.
Les parcours professionnels significatifs sont rarement des voyages en solitaire. Vous construisez votre carrière dans une communauté avec des pairs qui vous mettent au défi, des mentors qui croient en vous et des collaborateurs qui partagent vos valeurs. Construire un réseau professionnel solide est essentiel pour réussir une carrière durable.
Même si vous avez tendance à vous replier sur vous-même face à des perturbations ou des défis professionnels, vous devrez communiquer pour maintenir votre santé mentale et maintenir une carrière productive. Trouvez ou créez des espaces, formels ou informels, pour parler ouvertement du sens, du but et des doutes. Ces conversations apportent un soutien moral et favorisent la clarté et le courage. Partager des expériences avec d’autres personnes qui traversent des défis similaires peut fournir des informations et des stratégies précieuses pour les surmonter.
Vous n’êtes pas seul à poser des questions difficiles. Vous n’êtes pas seul à essayer de garder espoir, d’être intègre et d’avoir une influence positive. La communauté rend ce travail difficile possible et durable. Disposer d’un solide réseau de soutien permet de développer la résilience et la résilience face à l’adversité professionnelle.
Préparez votre carrière à ce moment charnière.
Chaque génération traverse des périodes qui mettent ses valeurs à l'épreuve. Parfois, le fossé entre la réalité et les aspirations semble immense. Ce moment charnière est arrivé. Il est temps d'agir. Engagez-vous à devenir un professionnel capable de guider sa carrière avec vision, humilité et détermination. Une planification de carrière rigoureuse est la clé du succès.
Il n'est pas nécessaire de tout savoir pour optimiser sa productivité professionnelle face aux défis. En restant fidèle à vos valeurs, en contribuant à votre échelle et en progressant vers un travail qui a du sens, vous construisez déjà un avenir plus prometteur. C'est le genre de carrière qui mérite d'être bâtie, quelles que soient les incertitudes du monde actuel. N'oubliez pas : la flexibilité professionnelle est essentielle pour réussir dans un monde en constante évolution.
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