Autrefois, obtenir un bon emploi stable signifiait déménager dans une grande ville, aller au bureau et manquer le match de baseball de son fils à cause du trafic incessant ou de la précipitation des trajets domicile-travail.
Aujourd’hui, le lieu de travail est en train d’être redéfini. Le travail à distance et les modèles hybrides sont populaires parmi les demandeurs d’emploi et les professionnels désireux de faire progresser leur carrière, et les employeurs relèvent ce défi.
Bien que de nombreux employeurs préfèrent encore que leurs employés soient au bureau plutôt que de travailler à domicile, il existe encore un grand nombre d'entreprises qui embauchent encore pour des postes. Emplois entièrement à distance Et des rôles hybrides aussi, pour que vous puissiez profiter du meilleur des deux mondes. Vous pouvez développer votre carrière dans ces entreprises comme si vous travailliez dans un bureau.
En même temps, vous ne vous sentirez pas coupable de manquer les activités scolaires de vos enfants ou tout autre aspect de votre vie personnelle et familiale. De plus, vous aurez même le temps de travailler sur une activité secondaire lorsque vous travaillez à domicile.
50 entreprises qui recrutent pour le travail hybride et à distance en 2025
Il y a quelques semaines, FlexJobs, une plateforme populaire pour le travail flexible et à distance, a analysé les offres d'emploi à distance de sa base de données de janvier à mars 2025. Leurs conclusions ont révélé les entreprises ayant publié le plus grand nombre d'offres d'emploi à distance durant cette période. Consulter régulièrement ce type de rapports vous permet de rester informé des tendances du travail à distance et de prendre des décisions éclairées en tant que candidat, vous permettant ainsi de cibler vos options d'employeurs et d'orienter votre recherche d'emploi. *Ces informations vous aident à identifier les entreprises pionnières en matière de modèles de travail flexibles.*
Voici la liste complète des meilleures entreprises qui embauchent des professionnels des RH :
- UnitedHealth Group
- Lockheed Martin
- Banque nationale Huntington
- Brigham and Women's Hospital
- General Dynamics
- Cox Enterprises
- CVS Health
- Sargent & Lundy
- Verizon
- Élévance Santé
- MD Anderson Cancer Center
- Centene Corporation
- Aperçu mondial
- JLL – Jones Lang LaSalle
- Croix Bleue et Bouclier Bleu – BCBS
- GovCIO
- État de l'Arizona
- ICF
- BD – Becton, Dickinson et compagnie
- Ryder
- Thomson Reuters
- Zscaler
- Siemens
- BlackRock
- Votre contrôleur à temps partiel
- Groupe Eliassen
- Bloc, Inc.
- Fidelity Investments
- Visa
- Samsara
- Cognizant
- Pearson
- État de Washington
- HCA – Société hospitalière d'Amérique
- État de l'Oregon
- Thermo Fisher Scientific
- Sumitomo Mitsui Banque – SMBC
- Journée de travail
- Recrutement de mouvement
- NBCUniversal
- Huntington Ingalls Industries - HII
- Scripts Express
- The Hartford
- BAE Systems
- Boston Scientific
- Zurich Insurance Group
- Groupe des entreprises de la fonction publique – PSEG
- Système universitaire du Wisconsin – UW
- Stride, Inc.
- Entreprises de cornemuses
Les principaux secteurs représentés par ces entreprises comprennent les soins de santé (y compris les prestataires et les compagnies d’assurance maladie), les services financiers, les investissements et les services bancaires, les technologies de l’information, la défense et l’ingénierie. *Il existe une demande croissante de professionnels des RH dans le secteur de la santé, stimulée par l’expansion continue de ce secteur.*
Comment trouver facilement un emploi à distance en 2025
Si vous êtes un demandeur d'emploi ou un professionnel à la recherche passive d'opportunités d'emploi à distance, il existe de nombreuses façons de trouver des emplois à distance autres que les méthodes traditionnelles que tout le monde utilise, comme parcourir les sites d'emploi.
En fait, parcourir des sites comme Indeed et LinkedIn Jobs dans l’espoir de trouver des opportunités d’emploi à distance limite considérablement votre potentiel, car il y a tellement d’autres opportunités que vous manquez en vous appuyant sur des méthodes obsolètes.
Il est important de se rappeler l'existence du marché caché de l'emploi, expliqué en détail ici . En bref, cela signifie que la plupart des offres d'emploi ne sont pas publiées. Nombre d'entre elles sont dissimulées au sein de l'entreprise et vous ne les découvrirez qu'en établissant des contacts avec les bonnes personnes et en développant votre réseau de manière stratégique. *Note d'expert : Le marché caché de l'emploi désigne les postes vacants qui ne font pas l'objet d'une annonce publique.*
En vous alignant avec les décideurs et en établissant des relations avec eux, vous pourrez obtenir des références, ce qui vous permettra de décrocher plus facilement un emploi au lieu d'attendre désespérément de passer à l'étape suivante après avoir soumis des centaines de candidatures sur Indeed.
Voici quelques moyens de trouver des emplois à distance auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé :
1. Explorez les plateformes de recrutement spécialisées dans le travail à distance.
- FlexJobs : une plateforme leader pour les emplois flexibles et à distance, avec des analyses approfondies sur les entreprises qui recrutent.
- Nous travaillons à distance : un site d'emploi spécifiquement axé sur les opportunités d'emploi à distance dans divers domaines techniques et marketing.
- Remote OK : Un moteur de recherche spécialisé dans les emplois à distance, vous permettant de filtrer les emplois par compétences et par situation géographique.
- Remotive : une communauté et une ressource complètes sur le travail à distance, offrant des conseils et des astuces aux employés et aux entreprises.
- Tableau des emplois à distance de Y Combinator : une plateforme de l'accélérateur populaire qui présente des opportunités d'emploi à distance dans les startups et les entreprises technologiques. *Ces entreprises offrent souvent des opportunités de croissance et d’innovation rapides.*
2. Utiliser des sites d'emploi traditionnels avec des filtres pour les emplois à distance
- Emplois LinkedIn
- Emplois Google
- Indeed
- Monster
3. Plateformes de freelance
Le travail indépendant vous permet de travailler d'où vous voulez, à votre rythme, et vous pouvez décrocher un projet dès cette semaine . C'est peut-être le moyen le plus rapide de trouver un contrat ou un emploi tout en travaillant à domicile. Le travail indépendant est une solution efficace pour générer un revenu flexible, avec un accès à une grande variété d'opportunités professionnelles.
- Upwork
- Fiverr
- Contra
- Toptal
- Freelancer.com
4. Pages de recrutement d'entreprise
Postuler directement sur la page carrière d'une entreprise est toujours mieux que de postuler pour le même emploi via une annonce sur un site d'emploi. Allez directement à la source chaque fois que possible. Essayer:
- startups technologiques
- Les entreprises qui adoptent ou soutiennent le travail à distance et qui sont listées ci-dessus
- Entreprises B2B et SaaS (Software as a Service)
5. Communication directe
Enfin, essayez des méthodes non conventionnelles telles que :
- Utilisez LinkedIn et des plateformes comme RocketReach pour vous connecter directement avec le responsable du recrutement, Et pas Chargé de recrutement.
- Contactez les entreprises qui ont un problème spécifique que vous avez identifié et proposez une solution en tant que freelance, au moins dans un premier temps. Cette approche fait preuve d’une grande initiative et constitue une stratégie efficace Rechercher des emplois à distance.
- Créez un portfolio et des études de cas de votre travail et de vos résultats.
- Participez à des événements sectoriels et rencontrez en personne des représentants des entreprises pour lesquelles vous aimeriez travailler.
- Partagez du contenu précieux lié à votre niche et à votre domaine en ligne, via des plateformes telles que Medium, la newsletter LinkedIn ou Substack. Ces pratiques renforcent votre position d’expert dans le domaine. Marketing de contenu.
Si vous vous sentez un peu dépassé par cette liste, commencez votre stratégie de recherche d'emploi à distance en sélectionnant au moins cinq entreprises dans la liste « Embauche » ci-dessus, en les recherchant, en concevant vos documents de candidature, puis en mettant en œuvre au moins trois des stratégies ci-dessus pour vous aider à trouver plus d'emplois à distance ou vous mettre en contact avec les bonnes personnes au sein de ces entreprises qui embaucheront.
Postuler directement à des emplois à distance en trouvant des moyens innovants d'entrer en contact avec les responsables du recrutement … De plus,
Essayez cette approche chaque semaine et vous vous retrouverez embauché plus rapidement que 90 % des autres demandeurs d’emploi… tout cela parce que vous avez décidé d’adopter une approche innovante et non conventionnelle. Vous changez votre état d'esprit au-delà de la simple candidature à un emploi, et vous vous positionnez désormais en tant qu'entreprise, en vous associant à d'autres entreprises pour résoudre leurs problèmes. Cette modification est ce qui vous permettra vraiment de vous démarquer lorsque vous recherchez un travail à distance.
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