4 éléments, en dehors de votre CV, qui vous garantissent le poste

Vous savez sans doute déjà qu'il est inutile d'inclure un objectif professionnel ou une belle photo de profil dans votre CV . Vous devez plutôt mettre en avant vos qualifications et compétences professionnelles directement pertinentes pour être présélectionné et, idéalement, décrocher le poste.

Même si votre CV ne peut contenir qu'un nombre limité d'informations, ce que vous omettez peut être tout aussi important. Voici quatre éléments que les employeurs ne trouvent généralement pas sur votre CV et qui pourraient vous garantir le poste.

L'initiative

D'après StandOut CV , il faut 27 candidatures pour obtenir un entretien et 162 pour décrocher un emploi. Par conséquent, envoyer automatiquement des centaines de candidatures aux entreprises et attendre passivement d'être contacté n'est pas une stratégie efficace. Adopter une approche proactive, de la recherche d'emploi jusqu'à l'entretien et au-delà, fera toute la différence.

Prenez le temps d'adapter votre CV au poste et à l'entreprise visés. En lisant attentivement la description du poste , vous pourrez intégrer les mots-clés pertinents à votre CV afin que le système de suivi des candidatures (ATS) puisse facilement vous repérer.

Par ailleurs, ne vous contentez pas de consulter les offres d'emploi. Certaines entreprises ne publient pas leurs postes vacants ; renseignez-vous donc auprès d'elles. Si une entreprise en particulier vous intéresse, ne vous découragez pas s'il n'y a pas d'offres actuellement. Vous pouvez envoyer un courriel pour manifester votre intérêt. Ils se souviendront peut-être de vous et vous recontacteront si un poste se libère.

Pendant votre recherche d'emploi, développez de nouvelles compétences pour être mieux préparé(e) lorsque l'opportunité idéale se présentera. Après chaque entretien d'embauche, n'oubliez pas d'envoyer un message de remerciement. Faire preuve d'initiative, par éthique professionnelle, peut favoriser votre progression de carrière à long terme.

Votre réseau de relations

Outre vos compétences et votre expérience professionnelle, un solide réseau est essentiel pour augmenter vos chances de trouver un emploi. Commencez par solliciter votre famille, vos amis, voire vos voisins. Restez en contact avec vos camarades de lycée ou d'université, vos collègues de travail et vos anciens employeurs. Même s'ils ne peuvent pas vous recommander directement, ils connaissent peut-être quelqu'un qui le pourra.

D'après un rapport de CNBC, 80 % des emplois sont pourvus grâce au réseau personnel et professionnel. Alors, profitez au maximum de votre temps en participant à des événements de réseautage. Par exemple, si vous souhaitez faire carrière dans la technologie, ne manquez pas les conférences, les ateliers et même les rencontres tech locales. Rejoignez des communautés tech et participez aux discussions. Plus vous développerez votre réseau et enrichirez vos connaissances, plus vous vous rapprocherez d'un emploi prometteur.

الإبداع

Votre CV ne reflète peut-être pas pleinement votre créativité ni votre valeur ajoutée pour l'entreprise. Cependant, cela se verra tout au long du processus de recrutement. Par exemple, dans votre CV, vous pourriez indiquer : « J'ai repensé les supports de formation des nouveaux employés en proposant des cartes simplifiées et des quiz interactifs, ce qui a permis d'améliorer la fidélisation des employés et la productivité de l'équipe. » Lors de l'entretien, vous pourrez expliquer plus en détail comment vous avez identifié les points faibles et les succès obtenus par votre équipe grâce à votre solution.

Vous pouvez également mettre en valeur votre créativité à travers votre portfolio. Si vous êtes graphiste ou responsable marketing digital, choisissez des travaux qui soulignent vos compétences, votre expérience sur différentes plateformes et votre expertise dans divers secteurs.

Vous pouvez inclure des chiffres et des résultats concrets, tels que les interactions et les conversions. Ainsi, l'entreprise aura un aperçu de la valeur ajoutée que vous offrez et des raisons pour lesquelles elle devrait faire appel à vos services.

Votre profil LinkedIn

On compte près de 70 millions d'entreprises sur LinkedIn, et chaque année, plus de trois millions de personnes sont recrutées grâce à cette plateforme. Un profil LinkedIn optimisé est essentiel pour décrocher un emploi. C'est pourquoi j'insiste souvent sur l'importance d'un titre direct et percutant. En effet, cela peut augmenter de 43 % le nombre de vues de votre profil . N'oubliez pas cette formule :

Intitulé du poste actuel / Compétences clés et mots-clés du secteur / Réalisation professionnelle significative

Si vous êtes gestionnaire de médias sociaux, vous pouvez formater votre titre de cette manière :

Gestionnaire de médias sociaux | Création de contenu viral et croissance de la marque | Augmentation de l'engagement sur TikTok et Instagram de 300 %

Votre résumé doit également présenter un aperçu de votre parcours professionnel , en mettant en valeur votre expérience, votre passion et votre capacité à obtenir des résultats concrets. N'oubliez pas d'indiquer votre adresse courriel afin que les recruteurs puissent vous contacter !

Vous ne pourrez peut-être pas tout mettre en valeur sur votre CV pour décrocher un emploi, mais chaque étape de votre recherche d'emploi, et même au-delà, est tout aussi importante. Soyez proactif et créatif, développez votre réseau et n'oubliez pas de tenir votre profil LinkedIn à jour. En faisant des efforts supplémentaires et en restant visible, vous obtiendrez le poste que vous méritez. Bonne chance !