Nous avons tous entendu ce conseil souvent répété : « Travaillez plus intelligemment, pas plus dur. » Mais lorsque vous essayez désespérément de gagner de l'argent supplémentaire pour couvrir l'augmentation du coût de la vie, en particulier avec la hausse des taux d'intérêt et des prêts hypothécaires, les tarifs douaniers et l'énorme dette étudiante, recourir à la panique et au mode survie et travailler des heures incroyablement longues semble être votre seule option.
Ou est-ce tout ?
Vous en avez peut-être assez d'entendre des idées sur Idées de revenus passifs Pour vous aider à gagner de l'argent pendant que vous dormez. La vérité est que, même si ces idées sont utiles, il existe d’autres stratégies plus efficaces que les simples flux de revenus passifs, comme le marketing d’affiliation, la création d’un cours, la publication d’un livre électronique ou la création de contenu.
Cette stratégie fonctionne sur le principe de doubler votre valeur, plutôt que de doubler vos heures. C'est ce qu'on appelle le skill-stacking, et cela a été recommandé récemment par des experts.
J'ai discuté avec Nicolas Foucault, PDG et directeur général de Coursera , qui m'a fait part de ce qui, selon lui, vous permettra facilement de faire partie du 1 % des professionnels les plus recherchés et les mieux rémunérés en 2025 :
Comment faire partie du 1 % des professionnels à revenu élevé
« Si vous visez le top 1 % dans une compétence donnée, c'est évidemment très difficile, car la concurrence est féroce. Mais si vous choisissez une combinaison de deux compétences et que vous souhaitez figurer parmi les 1 % meilleurs dans cette combinaison ? Mathématiquement parlant, il vous suffit d'être parmi les 10 % meilleurs dans la première compétence et parmi les 10 % meilleurs dans la seconde, et ainsi d'être parmi les 1 % meilleurs dans la combinaison des deux, n'est-ce pas ? »
Ensuite, si vous développez trois, quatre ou cinq compétences et qu'au lieu d'étudier pendant quatre ou cinq ans, vous étudiez pendant quatre mois ou peut-être quatre semaines, vous entrerez dans le top 50 % en science des données (par exemple). « Mais soudain, vous vous retrouvez dans le 1 % supérieur de ce mix », explique Foucault.
Foucault a ensuite décrit les trois types de compétences qui doivent être combinées :
- Connaissances industrielles (matériel ou expérience dans le domaine)
- Compétences techniques
- Compétences humaines, également appelées compétences techniques (anciennement appelées compétences générales)
À titre d’exemple, il dit que vous pouvez vous demander : dois-je apprendre la science des données ? Est-ce que j'apprends à coopérer ? Dois-je étudier la santé, les transports ou l’automobile ?
Foucault tenait également à souligner que la pratique est essentielle lorsqu’il s’agit d’apprendre une compétence. « L'un des champions du monde de lancer du javelot a appris son sport sur YouTube, c'est incroyable. Mais évidemment, il ne s'agit pas seulement de regarder YouTube, a-t-il plaisanté, mais aussi de le mettre en pratique. »
Cela signifie que vous devez toujours rechercher des opportunités de renforcer votre apprentissage en l’appliquant concrètement à des projets. Recherchez du travail indépendant, des petits projets ou toute autre expérience pratique que vous pouvez faire afin que votre acquisition de compétences devienne tangible et renforce votre confiance en vous.
Comment faire du Skill-Stacking
Le conseil de Foucault de commencer à cumuler les compétences est pertinent pour les professionnels de tous les secteurs et dans différents types de lieux de travail, qu'ils travaillent dans un environnement d'emploi traditionnel ou en tant que pigistes/entrepreneurs indépendants. La mutualisation des compétences est une stratégie clé pour améliorer la valeur professionnelle sur un marché du travail concurrentiel.
Disons, par exemple, que vous proposez vos services en tant que gestionnaire de médias sociaux indépendant. Votre parcours professionnel dans le secteur de l'hôtellerie. Vous êtes également bilingue et parlez espagnol, ce qui vous donne un avantage unique, d’autant plus que les professionnels multilingues sont très demandés et peuvent exiger des salaires plus élevés. En même temps, vous possédez des compétences exceptionnelles en matière d’établissement de relations. Ces compétences linguistiques spécialisées augmentent vos chances de décrocher des projets rentables.
Cette combinaison unique ou cet empilement de compétences vous permet de construire des relations fiables et à long terme avec des clients clés, dont beaucoup peuvent fournir des services ou opérer dans des pays hispanophones et peuvent avoir besoin d'un gestionnaire de médias sociaux qui parle couramment la langue. Votre compréhension approfondie de la culture hôtelière vous confère un avantage concurrentiel significatif.
Aujourd'hui, même s'il existe de nombreux gestionnaires de médias sociaux, en comparaison, peu sont bilingues et peuvent se connecter directement au marché de l'hôtellerie latino-américaine (par exemple), en utilisant leurs connaissances et leur expertise dans ce segment de niche. Cette spécialisation vous rend plus attractif auprès des clients potentiels.
Vous pourrez ainsi facturer des tarifs plus élevés aux entreprises du secteur de l'hôtellerie pour vos services de gestion et de marketing des réseaux sociaux, et votre demande sera forte. De plus, vos clients voudront continuer à collaborer avec vous plutôt que de vous quitter pour trouver un autre prestataire parce que vous vous êtes fait rare. Proposer des services spécialisés sur les marchés hispanophones augmente considérablement votre valeur.
Non, vous n'avez pas accepté de projets supplémentaires qui vous ont coûté des heures de sommeil. Non, vous n'avez pas travaillé les week-ends. Mais ce que vous faites, c'est accroître votre valeur. En développant vos compétences, vous vous créez un créneau unique sur le marché.
Comment les micro-certifications vous aident-elles à développer vos compétences ?
« C’est l’un des principaux avantages des micro-accréditations », explique Foucault, fervent défenseur du développement professionnel par le biais de cours et de certifications en ligne. « Comme il s'agit de micro-certifications, vous pouvez désormais réfléchir à leur présentation et à la manière de les choisir. Grâce à cette matrice et en choisissant les trois, quatre ou cinq micro-certifications appropriées, vous pouvez développer un ensemble de compétences unique. » *Remarque : l’accumulation de compétences est une stratégie permettant de combiner plusieurs compétences pour augmenter la valeur professionnelle.*
Il ajoute : « En développant vos compétences, vous gagnez en valeur sur le marché du travail. Et à mesure que votre valeur augmente, vos revenus augmentent également. Vous bénéficierez d'un avantage concurrentiel pour des salaires plus élevés et d'excellents contrats, car vous êtes unique et avez pris le temps d'être exhaustif dans deux à quatre domaines. »
Alors, voici votre défi aujourd'hui :
Déterminez le secteur dans lequel vous souhaitez démarrer ou continuer à travailler. Trouvez une ou deux compétences humaines que vous pouvez perfectionner et une ou deux compétences techniques que vous pouvez également développer. Vous possédez peut-être déjà ces compétences, ou certaines d’entre elles peuvent être nouvelles et nécessiter des études. Rassemblez-les et cherchez des moyens de créer des services ou des produits (si vous êtes un travailleur indépendant) ou des moyens de vous présenter, de présenter votre valeur et votre titre de poste (si vous recherchez un emploi ou une promotion) en utilisant vos compétences cumulées.
Au fur et à mesure que vous exprimez votre valeur et maîtrisez vos compétences, vous vous retrouverez bientôt dans le top 1% des experts dans votre domaine. Cela signifie des salaires parmi les 1 % les plus élevés, la plus grande reconnaissance et les meilleures opportunités de carrière et d'affaires.
Essayez-le maintenant.
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